Berapa Banyak Lampu Ada Di Rumah Tangga Amerika Rata-rata?

Banyak pemilik rumah di Amerika saat ini, menyadari langkah-langkah yang dapat diambil untuk mengurangi pengeluaran rumah tangga biasa. Hal-hal sehari-hari seperti menyegel jendela dan pintu, untuk mengisolasi ruang loteng dengan benar dapat menghasilkan pengembalian yang tinggi untuk satu dolar investasi. Namun salah satu cara yang paling berlebihan untuk menghemat uang adalah dengan mengubah bola lampu.

Tentu, kita semua telah mendengar selama bertahun-tahun tentang beralih ke lampu neon kompak, dan bagaimana mengubah satu bohlam dapat menghemat hingga $ 67,00 dalam energi. Lebih lanjut, banyak dari kita pergi ke toko, membeli beberapa dan mulai menghemat energi. Kami telah membanggakan diri untuk menyingkirkan bola lampu pijar tua sebagai bagian dari upaya orang kita sendiri untuk menyelamatkan planet ini, tetapi apakah kita sudah melakukan semua yang bisa kita lakukan? Kemungkinan Anda bahkan belum menyentuh ujung tangga hemat energi.

Baru-baru ini kami melakukan survei rumah terhadap lebih dari 500 rumah di Florida selatan. Tujuan kami adalah untuk mengetahui apa penggunaan rata-rata rumah dari Compact Fluorescent Lamps (CFL's). Hasil kami mengejutkan dan mengatakan paling tidak mengejutkan. Dalam survei kami tentang rumah ukuran menengah kami menemukan bahwa hanya satu dari empat (1: 4) rumah saat ini menggunakan CFL. Selanjutnya kami menemukan bahwa tidak ada pemilik rumah yang mengubah semua lampu pijar mereka menjadi bola lampu CFL.

Dalam studi ini, pemilik rumah ditanya pertanyaan pengantar. Berapa banyak lampu di rumah Anda? Setelah menghitung dan merata-ratakan hasilnya atas pertanyaan tersebut, rata-rata pemilik rumah di Amerika memperkirakan dua puluh satu lampu incandescents per rumah tangga. Sebagai bagian dari survei kami untuk rumah Amerika, setiap pemilik rumah berjalan kamar demi kamar, dan di sekitar bagian luar rumah, menghitung setiap cahaya. Tidak seorang pun mampu menebak atau mengidentifikasi angka rata-rata yang sebenarnya untuk rumah mereka. Jumlah rata-rata bola lampu per rumah tangga adalah kekalahan empat puluh tujuh lampu pembuang energi.

Menurut perkiraan kami, lebih dari 90% konsumen perumahan listrik tidak mencapai potensi penghematan mereka. Jika kita menghitung penghematan energi yang dapat diperoleh dengan mengganti atau mengganti pijar tradisional atau halogen di rumah dengan tarif $ 67,00 masing-masing, maka total penghematan yang dapat dicapai per rumah akan menjadi $ 3149.00.

Setiap rumah dapat bervariasi dalam ukuran, tata letak dan jumlah perlengkapan atau lampu portabel, tetapi di sini adalah area yang paling sering terlewatkan yang ditemukan dalam survei kami dan mengapa Anda harus memilih untuk menggunakannya:

  • Di luar rumah: Lampu teras dan lampu keamanan gerak diaktifkan dapat memberikan penghematan energi yang besar ketika diubah menjadi lampu hemat energi. Pastikan produk yang Anda beli dinilai untuk digunakan dengan perangkat switching.
  • Lampu Torchiere: Pertimbangkan mengganti perlengkapan halogen ganda berakhir dengan lampu yang menggunakan basis sekrup tradisional.
  • Lemari: Menggunakan lampu CFL di lemari dapat membantu dalam pencocokan warna pakaian karena mereka memberikan rendering warna yang lebih tinggi dan membuat pemilahan kulit hitam dan biru gelap lebih mudah.
  • Garasi: Karena CFL memiliki temperatur warna yang lebih tinggi seperti siang hari, ini membuatnya lebih mudah untuk melakukan tugas-tugas di daerah-daerah yang secara tradisional kurang pencahayaan. Jangan lupa bohlam di dalam pembuka pintu garasi.
  • Ruang cuci baju: Menggunakan lampu fluorescent atau compacts di area ini membuat penggunaan pencahayaan tugas yang lebih baik untuk pakaian pra-perawatan dan penyortiran item bernoda.
  • Kulkas: Meskipun lampu ini tidak bertahan lama, lampu LED dapat menghemat hingga $ 30,00 dan menjaga makanan lebih segar.
  • Lorong: Meskipun banyak orang tidak sering menggunakannya, mengganti bohlam di area ini sangat berguna ketika Anda membutuhkannya.
  • Kamar mandi: lampu neon kompak yang lebih baru tidak memiliki waktu pemanasan yang lama seperti lampu yang lebih tua. Menggunakannya di area ini dapat secara drastis mengurangi listrik sambil memberikan kualitas cahaya yang lebih baik untuk tugas-tugas seperti riasan dan perawatan.

Coba survei rumah untuk Anda sendiri. Buatlah grafik dari setiap jenis bola lampu yang ditemukan di dalam dan di luar rumah atau kondominium Anda. Tentukan watt dan jenis dasar yang diperlukan, dan kemudian temukan produk hemat energi yang tersedia dan cukup tambahkan tabungan Anda. Tidak hanya akan mengejutkan Anda, tetapi Anda mungkin saja mampu membeli mesin pencuci piring hemat energi yang baru Anda awasi!

Tiga Alasan Menarik untuk Belajar Lebih Banyak Tentang Filosofi

Bagi kebanyakan orang, filsafat adalah subjek yang tidak dikenal untuk memulai dengan demikian untuk menyatakan bahwa itu berguna dalam kehidupan sehari-hari mungkin tampak seperti proposisi yang sulit. Namun, dengan pertumbuhan filsafat terapan dan praktik konseling filosofis, filosofi telah mengambil suatu rasa penting yang baru. Sebenarnya, filsafat selalu penting. Seperti yang dikatakan oleh Epicurus, "Vain adalah kata seorang filsuf yang tidak menyembuhkan penderitaan apa pun. Karena sama seperti tidak ada keuntungan dalam pengobatan jika tidak mengusir penyakit-penyakit tubuh, jadi tidak ada keuntungan dalam filsafat, jika tidak mengusir penderitaan pikiran. "

Terapi untuk Sane: Lou Marinoff menyebut praktik filsafat "terapi untuk waras". Ini adalah deskripsi yang baik dari gerakan konseling filosofis baru-baru ini tetapi seperti kutipan Epicurus menggambarkan para filsuf selalu peduli dengan peningkatan kehidupan dan mengurangi penderitaan. Hanya gerakan-gerakan baru seperti filsafat analitik yang telah menjauh dari tradisi ini. Filosofi mengajak kita untuk merenungkan bagaimana kita dapat menjalani kehidupan yang bahagia dan bermakna. Ini juga memberikan kesempatan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan utama hidup yang melibatkan penderitaan dan kematian dan dalam arti kata yang terbaik adalah, memang terapi dipahami sebagai perawatan jiwa.

Kekuatan Ide: Filsafat benar-benar tentang studi gagasan dan kekuatan mereka dalam kehidupan kita. Alfred Adler pernah berkata, "Perilaku seseorang muncul dari ide-idenya." Jadi, mempelajari gagasan itu penting tidak hanya untuk memahami tindakan orang lain tetapi juga diri kita sendiri. Hidup kita pada dasarnya dipandu oleh banyak gagasan seperti kebenaran, keindahan, keadilan, makna, dan baik untuk menyebut hanya beberapa. Sebuah studi sistematis tentang hal ini dapat mengarah pada pemahaman yang lebih baik tentang beberapa aspek terpenting dalam kehidupan kita.

Berarti: Pertanyaan untuk makna adalah salah satu aspek terpenting dari kehidupan siapa pun dan psikiater Viktor Frankl mengakui bahwa sejumlah besar penderitaan psikologis diakibatkan oleh kegagalan untuk menemukan makna. Pendekatannya terhadap terapi yang disebut Logotherapy didasarkan pada gagasan bahwa menemukan makna adalah kunci penting untuk kesehatan mental. Filsafat menyediakan metode untuk memeriksa kehidupan kita dan usaha untuk menemukan makna.

Studi filsafat sering dilihat sebagai latihan abstrak dengan sangat sedikit relevansi dengan kehidupan sehari-hari dan masalah yang dihadapi orang-orang nyata. Namun, filsafat terbaik hanya menyediakan jenis-jenis wawasan yang dibutuhkan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan utama kehidupan dan membantu menemukan makna dan tujuan dalam kehidupan. Selanjutnya, kita dipengaruhi setiap hari oleh dunia ide. Mempelajari mereka dalam upaya untuk memahami mereka dan efeknya pada kita adalah pengejaran yang layak dan penting.

Ketahui Lebih Banyak Tentang Perubahan Terkini dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan di UAE

Untuk membantu mengakomodasi pergeseran saat ini di pasar global dan untuk membantu memulihkan Dubai dan Uni Emirat Arab secara keseluruhan, ekonomi, Kementerian Tenaga Kerja telah mengeluarkan banyak Keputusan Menteri, mengubah Undang-Undang Perburuhan UEA. Tujuan modifikasi ini adalah untuk mengatasi pergerakan bebas ekspatriat di kawasan dan memastikan bahwa hak mereka jauh lebih ditegakkan.

Salah satu modifikasi baru terkait dengan Sistem Perlindungan Upah yang didirikan selama 2009-2010. Dalam hal non pembayaran gaji semua personil perusahaan sektor swasta memiliki hak untuk memanggil nomor bebas pulsa dari Kementerian Tenaga Kerja untuk secara anomal mengajukan pengaduan terhadap majikan mereka untuk gaji yang belum dibayar atau untuk melaporkan aplikasi online dengan kartu tenaga kerja mereka, langsung ke Kantor Perlindungan Upah. Kantor Perlindungan Upah akan melakukan penyelidikan terhadap pendirian dan mengapa gaji belum dibayarkan.

Sejak Januari 2011, semua pekerja terampil dan profesional akan dibebaskan dari persyaratan mendapatkan Sertifikat Tidak Keberatan ("NOC") dari majikan mereka untuk memungkinkan mereka mentransfer sponsor dan izin kerja mereka. Semua pekerja terampil akan dikeluarkan dari Januari 2011 dari larangan kerja enam bulan. Semua pekerja non-terampil lainnya akan diminta untuk menyelesaikan 2 tahun kerja sebelum mereka akan dapat juga mengganti majikan secara bebas, tanpa persyaratan NOC. Perubahan-perubahan ini harus secara eksponensial meningkatkan pergerakan angkatan kerja terampil tetapi masih akan melarang mereka yang tidak memiliki sertifikat pendidikan yang diperlukan. Perubahan itu datang bersamaan dengan perubahan dalam biaya untuk izin kerja dan pengurangan panjangnya izin kerja akan berlaku dari tiga tahun hingga dua tahun.

Namun, di atas seharusnya tidak membingungkan, dengan larangan kerja dua belas bulan yang akan tetap efektif, tidak relevan dengan lamanya layanan atau NOC. Larangan ini ditempatkan pada karyawan yang melanggar kontrak kerja mereka, seperti meninggalkan kontrak jangka waktu tetap selama masa kerjanya.

Perubahan ini diperlukan untuk memastikan bahwa pasar tenaga kerja memiliki kesempatan untuk menyebarkan keterampilan mereka sebagaimana diperlukan dan tidak menegur karyawan yang berharap untuk pindah dari perusahaan di mana perlakuan mereka jauh dari sempurna.

Perubahan ini diperlukan untuk memastikan bahwa pasar tenaga kerja memiliki kesempatan untuk menyebarkan keterampilan mereka sebagaimana diperlukan dan tidak menegur karyawan yang berharap untuk pindah dari perusahaan di mana perlakuan mereka jauh dari sempurna.