Popularitas Yang Meningkat Dari Film India Selatan Diantara Pemirsa Global Dalam Beberapa Tahun Terakhir

Industri film India Selatan telah menerima kekaguman luar biasa dari kritikus film global dan pecinta film selama beberapa tahun terakhir. Selain itu, film Hindi yang biasa, orang-orang juga menonton film Telugu, Tamil, dan Malayalam dengan antusiasme yang sama. Alasan di balik popularitas yang luar biasa tersebut dapat dikaitkan dengan konten cerita yang menarik perhatian orang-orang dengan mudah. Karena popularitas spektakuler bioskop India Selatan ini, bintang film seperti Mahesh Babu, Trisha Krishnan, Anushka Shetty, Ravi Teja, Samantha Ruth Prabhu dan lainnya menikmati penggemar yang luar biasa mengikuti seluruh dunia. Para direktur yang bekerja di industri film India Selatan kini lebih berfokus pada konten beragam yang dapat menyentuh hati pemirsa global dengan pesan-pesan cinta, harmoni, dan masyarakat bebas korupsi. Kontribusi para aktor tidak dapat diabaikan dalam konteks ini. Mereka memainkan peran penting dalam narasi yang tepat dari isi cerita melalui kemampuan akting cemerlang mereka.

Sebelumnya, daya tarik film India Selatan sebagian besar dibatasi di kalangan kalangan elit dan terdidik dari masyarakat. Itu sebagian besar karena pemilihan plot cerita yang rumit, tema dan subjek oleh para direktur India Selatan dahulu yang gagal menarik perhatian rakyat biasa. Tapi sekarang direktur sekarang menekankan pada subyek realistis yang dapat disajikan sebelum audiens dalam format komersial yang luar biasa. Akibatnya, orang-orang dari provinsi berbahasa Hindi di India juga menjadi pemirsa tetap film India Selatan. Sutradara seperti S.S. Rajamouli, S.S Shankar, Mani Ratnam, Priyadarshan Soman Nair dan yang lain memilih tema yang sangat baik dengan orang-orang dari latar belakang yang sederhana dapat dengan mudah menghubungkan diri mereka sendiri. Film seperti Khaleja, Daruvu, Magadheera, Thuppakki, dan lainnya menerima tanggapan fantastis dari orang-orang India. Film-film ini juga telah mampu memperoleh pendapatan yang kuat di luar negeri juga.

Kegemaran untuk film India Selatan semakin meningkat dengan dirilisnya film yang disebut Baahubali. Film ini luar biasa karena penggunaan efek khusus yang canggih dan adopsi plot luar biasa yang berkisar pada tema kuno fiktif. Film ini telah menambahkan bulu baru ke dalam mahkota industri film India Selatan. Banyak badan korporasi multinasional sekarang menunjukkan minat untuk berinvestasi dalam film-film ini dengan harapan akan menghasilkan jumlah dividen yang lebih tinggi dalam periode waktu yang singkat. Hal ini juga menghasilkan kenaikan nilai pangsa pasar industri film India Selatan di pasar domestik yang memikat para pengusaha lokal untuk berinvestasi di sektor menguntungkan ini dengan penuh percaya diri.

Fitur yang paling mencolok dari film India Selatan adalah bahwa mereka menanamkan nilai-nilai keluarga dan menghormati budaya tradisional India yang mengapa ini mampu mempertahankan perhatian pemirsa dari setiap kelompok usia sebelum jatuhnya akhir tirai. Karena pengaruh yang memukau dan mempesona inilah banyak direktur dan aktor India Selatan menerima tawaran untuk dikaitkan dengan proyek-proyek anggaran besar industri film Mumbai. Baru-baru ini ada desas-desus bahwa Prabhas, yang merupakan aktor utama film Baahubali, akan ditampilkan dalam film Hindi berbiaya tinggi yang disebut 'Dhoom Reloaded'.

Bahkan dalam genre fiksi ilmiah, industri film India Selatan telah mampu menetapkan patokannya sendiri dengan peluncuran film yang disebut 'Enthiran' yang dikenal sebagai 'Robot'. Hingga sekarang ini adalah film fiksi ilmiah paling mahal di India yang telah disutradarai oleh S. Shankar. Sekarang karya sekuel film ini sudah dimulai yang diharapkan akan dirilis pada tahun depan. Masa depan sinema India Selatan cerah saat ini. Namun, para direktur harus terus bereksperimen dengan subjek dan tema baru untuk menarik perhatian para pecinta film. Para direktur harus memasukkan aspirasi dan impian orang-orang biasa ke dalam cerita mereka untuk mengembangkan hubungan yang kuat dengan khalayak secara efektif.

Obesitas Anak dan Karbohidrat Intake: Review dari Studi Terbaru

Saya pikir aman untuk mengatakan bahwa kita semua tahu bahwa obesitas adalah masalah di negara ini. Kadang-kadang kita mungkin menyangkal tentang apa masalah besar itu, tetapi begitu Anda memperhatikan dan melihat-lihat, Anda menyadari kami memiliki epidemi di tangan kami. Ini akan melumpuhkan negara kita dalam hal meningkatnya biaya perawatan kesehatan, ketidakmampuan untuk bekerja, dan kurangnya sukacita dan vitalitas umum dalam kehidupan seseorang. Tidak hanya mahal, itu menyedihkan.

Situasi yang lebih menakutkan di cakrawala adalah ribuan anak-anak yang sekarang menghadapi skenario mengerikan ini pada usia muda. Anak-anak sekarang didiagnosis dengan pra-diabetes, tekanan darah tinggi dan kolesterol tinggi. Ini sering berhubungan langsung dengan berat badan mereka. Bukan hanya anak-anak yang lebih tua juga. Anak-anak berumur 3 atau 4 tahun melihat angka-angka ini pada hasil lab mereka. Pertanyaannya adalah: apa yang kita lakukan?

Saya bekerja di klinik WIC (Wanita, Bayi, dan Anak-anak) selama beberapa waktu setelah lulus dari sekolah pascasarjana. Pekerjaan saya adalah memberi nasihat kepada orang tua dengan anak-anak mereka yang masih kecil serta wanita hamil yang berisiko tinggi tentang nutrisi yang sehat. Untuk beberapa, ini adalah satu-satunya waktu mereka akan menerima pendidikan satu-satu. Itu adalah pengalaman yang bermanfaat. Sayangnya, kami sering melihat anak-anak muda naik dengan cepat di grafik pertumbuhan mereka. Sistem ini akan menandai orang-orang ini dan kami akan diingatkan pada setiap kunjungan untuk membahas cara-cara mengurangi asupan kalori. Seringkali itu adalah rekomendasi untuk beralih ke susu rendah lemak, atau mengurangi ukuran porsi, atau minum lebih sedikit jus. Terkadang jawaban ini berhasil, dan terkadang tidak. Sejujurnya, kami tidak selalu tahu apa solusi yang tepat. Tujuan utamanya adalah, entah bagaimana caranya, orang tua ini harus berubah. Perintah sederhana seperti "makan sehat" tidak akan memotongnya.

Itu sebabnya penelitian baru yang baru-baru ini keluar menarik perhatian saya. Ini membawa saya kembali ke hari-hari WIC dan membuat saya berpikir tentang bagaimana saya akan mendekati klien-klien ini secara berbeda jika saya tahu rekomendasi yang lebih langsung dan positif untuk dibuat dengan hasil kesehatan yang diketahui. Anda lihat, orang sering lupa bahwa ketika Anda bekerja di kesehatan masyarakat, rekomendasi harus sederhana dan mudah diingat. Saya tidak mengatakan orang bodoh atau tidak peduli, tetapi mereka tidak perlu di kantor saya karena kemauan dan kemauan mereka sendiri. Mereka harus ada di sana, jadi saya minta mereka ditawan selama beberapa menit. Jika kita dapat meyakinkan mereka dengan sederhana dan tegas dengan solusi yang akan berhasil, itu adalah pesan yang dibawa pulang yang mungkin mereka gunakan.

Jadi kembali ke ruang belajar. Premisnya adalah untuk melihat apakah perubahan pada jenis gula yang dicerna, tanpa perubahan komposisi makronutrien atau kalori secara keseluruhan dari diet, dapat mempengaruhi penanda biokimia dasar pada kesehatan. Beberapa penanda yang mereka bahas sebelum dan sesudah diet termasuk kadar glukosa darah puasa, kadar insulin puasa, kadar kolesterol, dan enzim hati AST dan ALT.

Desain penelitian adalah ini. Mereka mengambil sekelompok anak-anak, usia 6-18 tahun, dengan BMI tinggi, dan setidaknya satu ko-morbiditas lainnya (hipertensi, hipertrigliseridemia, gangguan glukosa darah puasa, hiperinsulinemia, peningkatan alanin aminotransferase, atau negricans acanthosis berat) dan mengevaluasi makronutrien khas mereka. dan asupan kalori. Tujuannya adalah untuk menjaga ini, bersama dengan berat badan mereka, stabil selama penelitian.

Sampel darah puasa dan Tes Toleransi Glukosa Oral diberikan pada hari pertama penelitian. Setelah itu, mereka memulai diet makanan yang disediakan hanya oleh klinik. Makanan ini cocok, sebagaimana dinyatakan sebelumnya, asupan makronutrisi yang tepat. Satu-satunya perubahan adalah menukar gula tambahan, terutama fruktosa, dan mengganti jenis karbohidrat lain dari hal-hal seperti bagel, sereal, buah, pasta, dan roti. Total gula makanan dan fruktosa berkurang menjadi 10% dan 4% dari total kalori. Apakah ini cukup untuk melihat perubahan dalam kesehatan secara keseluruhan?

Karena saya yakin Anda bisa menebak, ada dampak yang signifikan. Tidak dalam 3 bulan, tidak dalam 1 bulan – tetapi dalam 10 hari yang singkat. Karena itulah penelitian ini sangat cepat menarik perhatian saya. Jika ini benar, seperti yang saya duga kemungkinannya adalah (semoga studi lanjutan akan terus mengkonfirmasi hal ini), ini adalah pesan yang bisa diambil langsung dan mudah yang dapat kami berikan kepada orang tua dan kepada anak-anak yang lebih tua itu sendiri. Kurangi gula tambahan, makanlah jenis karbohidrat lain sebagai gantinya (dengan pemberian warna-warni termasuk, tentu saja), dan lihat peningkatan risiko Anda untuk diabetes dan penyakit kardiovaskular.

Selain itu saya menemukan hal yang menarik bahwa para peneliti mengalami kesulitan menjaga bobot peserta studi sangat stabil, yaitu mereka kehilangan sebagian kecil berat badan secara keseluruhan, yang para peneliti catat mungkin telah mengubah hasil akhir yang sedikit. Anda harus bertanya-tanya dalam pengaturan dunia nyata kemudian, dengan menerapkan diet tetapi tidak diberi tahu bahwa mereka harus sangat erat mengendalikan asupan makronutrisi yang sama, jika penurunan berat badan tidak akan menjadi produk sampingan alami hanya mengubah jenis karbohidrat yang dikonsumsi seseorang.

Saya tidak akan menyelam ke dalam semua temuan numerik yang tepat di sini, tetapi jangan ragu untuk membaca dengan teliti dan seluruh studi Anda sendiri melalui tautan yang diberikan di awal artikel ini. Layak dibaca.

Saya pikir pesan yang dibawa pulang adalah ini. Jenis-jenis karbohidrat yang kita konsumsi memang penting, dan mereka benar-benar penting dalam anak-anak kita yang masih muda. Kita harus mendapatkan gula tambahan dari makanan kita. Saya tidak mengatakan bagel dan sereal adalah jawabannya, tetapi kita tidak dapat mengabaikan masalah gula olahan dalam makanan kita dan terutama dalam makanan dan produk yang dipromosikan ke masa muda kita. Bagi kita yang berada dalam kesehatan masyarakat, kita dapat menggunakan penelitian ini sebagai contoh yang jelas tentang cara yang sederhana dan nyata untuk membuat perbedaan dalam kesehatan seseorang. Anda mungkin tidak menyelesaikan setiap masalah, tetapi Anda mungkin memberdayakan klien untuk mendapatkan jalan menuju kesehatan yang lebih baik.

Sektor Peternakan Di India – Tren Baru-Baru Ini Dan Kemajuan

pengantar

Sektor peternakan termasuk sektor peternakan, susu dan perikanan merupakan sektor utama yang cukup besar. Ini memainkan peran penting dalam ekonomi nasional dan dalam pembangunan sosial-ekonomi negara. Ini juga memainkan peran penting dalam ekonomi pedesaan sebagai tambahan penghasilan keluarga dan menghasilkan pekerjaan yang menguntungkan di sektor pedesaan, khususnya di kalangan buruh yang tidak memiliki tanah, petani kecil dan marginal dan perempuan.

Sejak kemerdekaan India, telah mengalami pertumbuhan ekonomi dan perubahan struktural yang cukup besar; sebuah tren yang dipercepat oleh reformasi strukturalnya yang dimulai pada tahun 1991. Perubahan-perubahan ini juga tercermin dalam tren di sektor peternakan yang telah menunjukkan pertumbuhan yang cukup besar dalam beberapa dekade terakhir terutama sejak akhir 1990-an. Ada juga perubahan besar dalam produksi sektor peternakan India.

Populasi Ternak dan Pentingnya

Menurut 17 jenis ternak, populasi mereka saat ini adalah 48.500. Hal ini meningkat dari hari ke hari karena pentingnya sebagai sumber pendapatan alternatif dan juga makanan. Pentingnya ternak di India melampaui fungsi produksi pangan. Ini adalah sumber daya rancangan yang penting, pupuk untuk produksi tanaman dan bahan bakar untuk keperluan rumah tangga. Dengan demikian, dengan meminimalkan penggunaan energi tak terbarukan, ternak memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi. Sektor peternakan merupakan sumber pendapatan penting bagi petani dan masyarakat miskin pedesaan. Pertumbuhan di subsektor peternakan diharapkan berkontribusi pada pengentasan kemiskinan, karena unsur-unsur ternak sebagian besar terkonsentrasi di antara para petani kecil dan marjinal di daerah pedesaan. Hampir 70% pasar peternakan di India dimiliki oleh 67% petani kecil dan marginal dan oleh lahan kurang. Peternakan adalah sumber pendapatan penting bagi penduduk miskin pedesaan juga. Sektor ini memberikan kontribusi bagian penting dalam ekspor perdagangan internasional India. Baru-baru ini subsektor peternakan memainkan peran yang sangat penting dalam pengentasan kemiskinan di daerah pedesaan. Sektor peternakan berkontribusi lebih dari 5,26 persen terhadap total PDB selama 2006-07. Menurut perkiraan dari Central Statistical Organization (CSO), nilai output dari sektor peternakan dan perikanan bersama-sama pada harga saat ini adalah sekitar Rs.2,82,779 crore selama 2007-08 yang merupakan sekitar 31,6 persen dari nilai output dari Rs.8,94,420 crore dari Sektor pertanian & sekutu.

Produksi Susu

India terus menjadi produsen susu terbesar di dunia dan India menghasilkan 13,1 persen dari total susu yang diproduksi di dunia. Oleh karena itu, India telah mencapai peringkat pertama dalam produksi susu di dunia. Saat ini lima negara pertama di dunia yang menghasilkan susu maksimum adalah India, AS, Rusia, Jerman dan Perancis. Pada awal produksi susu hanya 17 juta ton (MT) pada 1950-51 di India. Sekarang meningkat menjadi 104,8 juta ton pada tahun 2007-08. Produksi susu dunia diperkirakan mencapai 693 juta ton selama 2007-08 dan produksi susu India mencapai 104,8 juta ton. Meski tingkat pertumbuhannya lebih tinggi, ketersediaan susu per kapita di India adalah 252 gram per hari lebih rendah dari rata-rata dunia 265 gram per hari.

Ini tidak hanya menempatkan negara di atas di dunia, tetapi juga merupakan pertumbuhan berkelanjutan dalam ketersediaan susu dan produk susu untuk pertumbuhan populasi negara. Produk susu konsentrat seperti susu skim terus menjadi barang ekspor terbesar, yang bersama-sama menyumbang hampir 78% dari susu bersih dan ekspor produk susu selama 2007-08.

Unggas dan Telur

Unggas adalah salah satu segmen sektor pertanian yang tumbuh paling cepat di India saat ini. Tingkat pertumbuhan mereka telah meningkat pada 8 hingga 10 persen per tahun. Akibatnya, India kini menjadi produsen telur terbesar kelima di dunia dan produsen broiler terbesar kedelapan belas. Tabel telur dan daging ayam pedaging adalah produk akhir utama dari sektor unggas di India. Sektor industri unggas yang terorganisir berkontribusi hampir 70% dari total output dan sisanya 30% di sektor yang tidak terorganisir di India. The Andhra Pradesh, Tamil Nadu dan Maharashtra memproduksi hampir 70% dari produksi telur negara itu. Saat ini produksi telur diperkirakan berjumlah sekitar 37 miliar, ayam broiler 895 juta, dan daging unggas 735.000 ton. Produksi telur meningkat dari 21 miliar pada 1990-91 menjadi 51 miliar angka pada 2006-07 dan 53,5 miliar nomor pada 2008. India menempati peringkat kelima di dunia dengan produksi telur tahunan 1,61 juta ton. Ekspor unggas sebagian besar ke Maladewa dan Oman. Produk daging unggas India memiliki pasar yang bagus di Jepang, Malaysia, Indonesia dan Singapura.

Produksi Ikan

India memiliki sekitar 8041 km garis pantai, dan sekitar 5,70 juta ha daerah air tawar yang cocok untuk produksi perikanan. Perikanan, akuakultur dan kegiatan terkait dilaporkan telah memberikan penghidupan kepada lebih dari 14 juta orang pada 2006-07. Pada tahun 2001 produksi ikan secara keseluruhan adalah 5666 ribu ton secara bertahap terus meningkat. Saat ini, total produksi ikan India adalah sekitar 76.21.000 ton.

Sektor ini memiliki potensi besar untuk mengekspor ikan dan produk ikan mereka juga. Sejak 1991, ekspor ikan secara keseluruhan dinaikkan pada tingkat yang cukup besar. Menurut data yang diberikan oleh kementerian pertanian dan perdagangan India, ada ekspor ikan dan produk ikan meningkat dari sepuluh tahun terakhir. Pada tahun 1991, India telah mengekspor 140 ribu ton ikan dan produk ikan tetapi sampai mencapai 541 ribu ton nilai uangnya adalah Rs. 7621 crore pada tahun 2008.

Daging dan Produk Daging

Industri produk daging di India sebagian besar berada di sektor yang tidak terorganisasi. Dengan urbanisasi yang cepat, tingkat pendapatan yang lebih tinggi dan perubahan gaya hidup, pasar untuk produk daging dan daging yang diproduksi secara ilmiah dan dikemas dengan cepat berkembang. Saat ini, meningkatnya permintaan daging dan produk daging untuk di pasar domestik dan asing, khususnya ke Teluk dan Asia Barat dan negara-negara tetangga. Pada tahun 2003, India memiliki populasi ternak sebesar 470 juta yang mencakup 205 juta sapi dan 90 juta kerbau. Sapi, kerbau, domba dan kambing, babi dan unggas adalah jenis hewan, yang umumnya digunakan untuk produksi daging.

Ada ruang lingkup besar untuk memperluas ekspor, terutama pada daging kerbau dan unggas, telur dan produk susu. Tingkat penyembelihan untuk ternak secara keseluruhan adalah 20%, untuk kerbau itu adalah 41%, babi 99%, domba 30% dan 40% untuk kambing. Negara ini memiliki 3.600 rumah pemotongan hewan, 9 rumah potong hewan modern dan 171 unit pengolahan daging yang dilisensikan di bawah pesanan produk daging. Produksi daging telah meningkat 1,9 juta ton menjadi 23 juta ton dari 2001 hingga 2007.

Di sektor pengolahan daging dan daging, daging unggas adalah protein hewani yang tumbuh paling cepat di India. Perkiraan produksi daging adalah 6,5 juta ton selama 2007-08. Konsumsi per kapita meningkat dari 870 gram pada tahun 2000 dan diperkirakan akan mencapai 2 Kg selama tahun 2009. Menurut APEDA, ekspor daging kerbau meningkat dari 343817,08 ton (nilai Rs 1536.77rore) pada 2003-04, menjadi 483478 ton (Rs.3549.70 crore) pada tahun 2007-08. Ekspor daging domba / kambing meningkat dari 16820,53 ton (Rs 110,39 crore) pada 2003-04 menjadi 8908 ton (Rs.134.09 crore) pada tahun 2007-08. Ekspor daging olahan adalah 986,13 ton (Rs 7,63 crore) pada 2003-04 dan sekarang 1245 ton (nilai Rs 12,96 crore). Ekspor produk unggas adalah 415228.17 ton (Rs 202.40 crore) pada tahun 2003-04, juga meningkat mendekati sekitar 1355246 ton (Rs 401,08 crore) pada tahun 2007-08.

Manfaat Pengembangan Sektor Peternakan di India

Sektor peternakan memberikan peluang kerja mandiri yang besar. Dengan mengira bahwa satu anggota keluarga dipekerjakan untuk memelihara ternak, 25 juta orang diperkirakan akan dipekerjakan dengan kegiatan pemeliharaan ternak. Sektor ini memainkan peran yang sangat penting dalam ekonomi pedesaan sebagai sektor pendukung ekonomi. Terutama 70 juta rumah tangga pedesaan terutama, petani kecil dan marginal dan pekerja tanpa lahan di negara ini mendapatkan kesempatan kerja di bidang susu. Pekerjaan menghasilkan makanan telah menjadi sumber penghasilan sekunder penting bagi jutaan keluarga pedesaan.

Unggas juga merupakan cara lain untuk mendapatkan makanan dan keamanan pangan di India. Terlepas dari ketahanan pangan, ia menyediakan lapangan kerja bagi sekitar 1,5 juta orang. Sektor Peternakan tidak hanya menyediakan protein penting dan makanan manusia bergizi melalui susu, telur, daging, dll tetapi juga memainkan peran penting dalam pemanfaatan produk samping pertanian yang tidak dapat dimakan. Ternak juga menyediakan bahan mentah / produk seperti kulit dan kulit, darah, tulang, lemak, dll.

Ini memberikan pendudukan anak perusahaan kepada sebagian besar masyarakat terutama kepada orang-orang yang tinggal di daerah rawan kekeringan, perbukitan, kesukuan dan daerah terpencil lainnya di mana produksi tanaman sendiri mungkin tidak mampu melibatkan mereka sepenuhnya. Dalam kondisi iklim yang merugikan dan bencana nasional seperti kekeringan, banjir, dll., Praktik peternakan akan terbukti bermanfaat untuk mempertahankan penghidupan petani yang tidak memiliki tanah dan marginal di negara bagian.

Kesimpulan

Industri peternakan India merupakan sumber daya ternak dunia yang signifikan. Baik ekonomi nasional maupun pertumbuhan sosio-ekonomi negara didukung oleh sektor peternakan. Selain itu, menawarkan kontribusi potensial dan luar biasa besar di sektor pertanian selama beberapa tahun terakhir. Sektor peternakan berkinerja baik dalam cara produksi, penambahan nilai dan ekspor produk susu, perikanan, wol, unggas dan produk lainnya. Terlepas dari kinerjanya ada beberapa ancaman juga ada kita perlu kembali memperbaikinya dan mengambil peluang pasar global.

Strategi Pemasaran Digital Perlu Selaras dengan Tren Pasar Terbaru

Untuk memulainya, mari kita pahami bahwa semua jenis pemasaran membutuhkan upaya yang konsisten dan gigih. Tren pasar terus berubah dan jika Anda tidak terus mengutak-atik dan mengoptimalkan, bisnis Anda pasti akan stagnan. Inilah mengapa sangat penting bahwa strategi pemasaran digital Anda selaras dengan tren pasar terbaru. Ini membantu merek lebih terhubung dengan target pemirsa mereka dan memberi mereka layanan nilai.

Adopsi strategi berdasarkan data

Semakin banyak bisnis yang merangkul strategi pemasaran berdasarkan data. Menyadari pentingnya alat analisis dan pengukuran data, mereka juga menyadari bahwa dengan data yang tepat di tangan, mereka dapat menyediakan pelanggan dengan layanan yang lebih baik. Data ini juga penting untuk mengembangkan strategi pemasaran baru dan membuat salinan iklan yang lebih baik, konten media sosial yang lebih baik, dan konten keseluruhan yang lebih baik untuk tujuan pemasaran digital.

Konten berkualitas untuk Menarik konten

Pentingnya kualitas konten tidak dapat ditekankan pada cukup. Pelanggan saat ini menuntut lebih banyak – bersama dengan kualitas konten, harus memiliki kekuatan untuk menarik perhatian mereka cukup lama untuk mengonversikannya. Jadi, apakah Anda menggunakan blog atau artikel, media sosial atau video, buat konten sesuai dengan waktu pembaca. Pengunjung cukup menelusuri konten – sampai sesuatu yang menarik bagi mereka cukup untuk berhenti dan membaca. Konten yang menarik tidak hanya menarik tetapi juga membantu mempertahankan perhatian pelanggan potensial. Inilah mengapa Anda harus terus menyempurnakan konten Anda dan membuatnya sempurna.

Fokus pada seluler

Tren pemasaran digital tidak lagi terbatas pada web. Jika strategi pemasaran digital Anda tidak menyertakan ponsel, Anda kehilangan basis pelanggan yang sangat besar. Ponsel telah membentuk bagian yang tak tergantikan dalam hidup kita dan strategi pemasaran digital saat ini tanpa rencana pemasaran seluler hampir menjadi vein. Google juga telah membuat keramahan seluler sebagai faktor peringkat pencarian kunci dalam algoritma mereka. Ini menjadikannya lebih penting untuk memiliki strategi pemasaran seluler.

Gunakan visualisasi untuk memperkuat cerita Anda

Memikat video dan grafik adalah cara yang bagus untuk memperkuat kampanye pemasaran Anda. Ada alasan mengapa info-grafis dan gambar fitur semakin populer dari hari ke hari. Berikut adalah beberapa statistik untuk mendukung teori ini:

  • 46% dari pemasar setuju bahwa visual sangat penting untuk strategi pemasaran apa pun

  • Konten dengan gambar menerima 94% lebih banyak tampilan daripada yang tidak.

  • 55% pembuat konten memprioritaskan pembuatan konten visual untuk membuatnya lebih menarik bagi pembaca mereka.

  • 39% dari pemasar mengalokasikan lebih banyak anggaran untuk penciptaan aset visual yang menarik.

Gambar dan video umumnya memiliki indeks pencarian mereka sendiri di Google dan YouTube. Mereka membantu menambah visibilitas ke bisnis Anda.

Akhirnya, kunci untuk setiap strategi pemasaran saat ini adalah personalisasi. Anda perlu memastikan bahwa Anda memenuhi kebutuhan pelanggan target Anda. Tujuan utama pemasaran digital adalah menyampaikan konten yang tepat kepada pengguna pada waktu yang tepat. Ingatlah semua faktor saat Anda berencana untuk kampanye pemasaran digital Anda berikutnya.

Pensil – Berbagai Jenis Digunakan Dalam Waktu Terkini

Baru-baru ini, meskipun waktu sangat penting, karena pena dan komputer digunakan di seluruh dunia, pensil juga digunakan dalam banyak profesi seperti menggambar dan menyiapkan konsep. Biasanya, pensil digunakan oleh siswa untuk menyelesaikan tugas sekolah atau mengisi formulir dan membuat sketsa dll. Beberapa masalah yang dihadapi orang saat menggunakan pena adalah mengolesi atau kebocoran tinta dan saat mengoreksi kesalahan.

Penemuan grafit pada abad ke-15 menandai awal dari industri pensil. Ditemukan bahwa grafit dapat digunakan untuk membuat tanda dan itu juga dapat dipotong menjadi sabak. Untuk menulis, mereka digunakan untuk membungkus grafit di kulit domba dan kemudian melanjutkan pekerjaan mereka sehingga mereka tidak mengotori diri.

Saat ini, pensil modern dapat dibagi menjadi beberapa jenis berdasarkan profesi:

China Marker: Ini juga dikenal sebagai pensil lilin dan terbuat dari lilin berwarna. Pentingnya pensil ini adalah dapat menulis di permukaan apa pun – terutama digunakan untuk membuat pada permukaan yang keras dan bersinar seperti porselen, keramik, dan kaca dll. Ini digunakan oleh seniman tradisional.

Carpenter Pencils: Mereka mudah dikenali dengan bentuk persegi panjang dan penampang elips. Karena bentuknya menghalangi mereka untuk berguling dan karena kekerasannya, pembangun menggunakannya untuk menandai pada permukaan yang keras dan kasar seperti kayu, batu dan beton dll.

Arang pensil: Ini meninggalkan tanda hitam yang sangat gelap ketika ditulis dan digunakan terutama oleh seniman untuk membuat sketsa.

Pensil warna air (Aquarelle): digunakan untuk memberi warna, mereka bisa dicuci dan menghasilkan efek yang identik dengan cat warna air.

Pensil Pastel: Mereka digunakan terutama untuk menandai pada kertas gelap dan warnanya biasanya putih menyerupai kapur.

Pensil warna: Mereka disiapkan dengan mencampur grafit dan warna lilin yang berbeda. Mereka dapat digunakan untuk menggambarkan berbagai warna.

Pensil kosmetik: Mereka terutama digunakan untuk tujuan make-up seperti mata atau lip-liner.

Pensil yang tidak bisa dihapus: Pensil yang meninggalkan tanda permanen dan tidak bisa dihapus.

Pensil tanpa kayu: Grafit dipotong menjadi batang dan ditutup dalam casing plastik (medium HB hingga 9B).

Ada dua sistem peringkat berdasarkan kekerasan:

Sistem Eropa membagi peringkat menjadi dua bagian. Jika mereka lunak mereka diklasifikasikan dengan B, di mana seolah-olah tekanan harus diterapkan untuk membuat garis, itu adalah H. 9B adalah yang paling lembut sementara 9H adalah yang paling sulit.

Pensil lembut halus untuk menulis dengan dan mereka membuat garis hitam tebal yang dapat membuat tanda kabur. Mereka dibedakan dengan tanda yang ditandai sebagai "B." Ini biasanya lunak dan digunakan oleh seniman untuk membuat gambar dan menambahkan bayangan ke gambar. "2B" hingga "4B" biasanya digunakan untuk proyek-proyek stamping atau stempel karet.

Pensil keras (H to 6H) dengan huruf "H" yang berarti 'keras' digunakan untuk membuat garis-garis halus. Untuk membuat kesan atau garis gelap, diperlukan tekanan.

Sistem penilaian AS menggunakan pola numerik untuk pensil. Mereka menilai itu sebagai: 1, 2, 2 ½, 3 dan 4.

Penggunaan Pensil dalam Sejarah:

Thomas Alva Edison digunakan untuk menyimpan pensil di sakunya dan buku catatan kecil untuk menuliskan ide dan kemudian memperbaikinya.

Leonardo da Vinci, pematung terkenal, seniman, filsuf menggunakan pensil untuk membuat gambar.

Iklan pertama untuk penjualan pensil dapat ditemukan di koran "Pennsylvania Gazette" yang diterbitkan oleh Benjamin Franklin pada abad ke-17.

Kemajuan terbaru dalam Bedah Arthroscopic

Bidang bedah arthroscopic telah mengalami sejumlah kemajuan luar biasa dalam beberapa tahun terakhir. Melalui teknik terbaru, sekarang mungkin bagi ahli bedah untuk membuat sayatan yang lebih kecil; dengan diseksi jaringan yang lebih sedikit, operasi sekarang memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi, dan pasien menikmati waktu pemulihan yang lebih cepat. Untuk sepenuhnya menghargai kemajuan terbaru dalam bentuk operasi ini, pertama-tama kita perlu menjelaskan apa itu dan melihat kembali sejarahnya. Setelah ini telah dibahas, artikel ini meneliti jenis yang paling umum dari bedah arthroscopic dan membahas dampak teknologi dan teknik baru.

Apa Artroskopi?

Ini pada dasarnya adalah prosedur bedah yang digunakan oleh ahli bedah ortopedi untuk melihat, mendiagnosis, dan mengobati masalah yang ditemukan di dalam sendi. Kata berasal dari bahasa Yunani "arthro" (yang berarti bersama) dan "skopein" (yang berarti melihat). Selama pemeriksaan sifat ini, seorang ahli bedah akan membuat sayatan kecil ke kulit pasien sebelum memasukkan instrumen miniatur yang berisi sistem pencahayaan dan lensa kecil. Ini membuatnya lebih mudah untuk melihat di dalam sendi karena strukturnya diperbesar dan diterangi.

Cahaya ditularkan melalui serat optik ke ujung arthroscope. Karena terpasang ke kamera televisi, dokter bedah dapat melihat bagian dalam sendi melalui sayatan kecil. Dokter bedah dapat memeriksa kartilago dan ligamen dan bahkan dapat melihat di bawah tempurung lutut, misalnya. Ini memudahkan dokter bedah yang berpengalaman untuk mendiagnosis masalah secara akurat dan berusaha memperbaikinya. Sayatan kecil berarti lebih sedikit kerusakan dan waktu pemulihan yang jauh lebih cepat.

Bagaimana Ini Dilakukan?

Meskipun operasi artroskopi lebih mudah dilakukan di tubuh daripada operasi "terbuka", pasien masih memerlukan beberapa bentuk anestesi, yang tergantung pada lokasi bedah. Insisi kecil akan dibuat sehingga arthroscope dapat dimasukkan. Ada kemungkinan akan ada beberapa sayatan lain yang dibuat untuk melihat area lain dari sendi atau untuk memasukkan instrumen lebih lanjut.

Pada suatu waktu, arthroscope hanya digunakan sebagai alat diagnostik untuk perencanaan operasi terbuka. Dengan peningkatan teknik dan instrumentasi bedah, peningkatan jumlah kondisi dapat ditangani melalui bedah arthroscopic. Sebagai contoh, semakin umum untuk mengobati sebagian besar air mata meniscal menggunakan operasi arthroscopic.

Pemulihan

Setelah prosedur selesai, saus akan digunakan untuk menutupi sayatan. Pasien akan dibawa ke ruang pemulihan, tetapi banyak orang tidak memerlukan obat penghilang rasa sakit. Sebelum dipulangkan, dokter bedah Anda akan memberi Anda rincian tentang cara merawat sayatan dan juga memberi Anda daftar latihan yang harus dilakukan untuk mempercepat pemulihan. Akan ada janji tindak lanjut di mana ahli bedah memeriksa sayatan dan mengangkat jahitan sebelum membahas program rehabilitasi Anda.

Dalam kebanyakan kasus, luka tusukan kecil hanya membutuhkan waktu beberapa hari untuk sembuh. Dressing biasanya dihapus sehari setelah prosedur, dan strip perekat ditempatkan di atas luka. Meskipun ada sedikit rasa sakit yang dirasakan setelah operasi dan luka sembuh dengan sangat cepat, sendi mungkin masih membutuhkan waktu untuk pulih 100 persen.

Program rehabilitasi yang disebutkan di atas yang diresepkan oleh pasien dirancang untuk mempercepat proses ini. Meskipun operasi arthroscopic menghasilkan hasil yang luar biasa, masih belum ada akuntansi untuk waktu pemulihan individu. Mereka yang sudah dalam kondisi fisik yang baik akan pulih jauh lebih cepat daripada individu yang tidak mengambil bagian dalam aktivitas atletik.

Sejarah Arthroscopy

Beberapa kemajuan ortopedi dalam 100 tahun terakhir dapat mencocokkan kesan yang dibuat oleh artroskopi pada lanskap medis. Contoh pertama dari operasi semacam ini terjadi pada tahun 1918 ketika Profesor Kenji Takagi melakukan artroskopi pada lutut kadaver menggunakan cystoscope. Pada 1950-an, seorang mahasiswa Takagi dengan nama Dr. Masaki Watanabe membantu memperbaiki bidang Artroskopi.

Dia membantu mengembangkan arthroscopes sehingga mereka dapat digunakan untuk memeriksa sendi dan menerbitkan "Atlas Arthroscopy " bersama dengan beberapa rekan kerja. Pada sekitar waktu yang sama, Dr. Eugene Bircher mulai menggunakan arthroscopes pada pasien hidup di Amerika Serikat dan mempublikasikan hasil dari operasi ini. Pada tahun 1980-an, adalah mungkin untuk menggunakan arthroscopes untuk operasi, dan sejumlah teknik dan peralatan baru dikembangkan di belakangnya. Sampai saat ini, sendi bahu dan lutut telah mendapatkan banyak manfaat. Dengan pengalaman yang lebih besar dan model pelatihan simulasi yang ditingkatkan, kurva pembelajaran untuk bedah artroskopi juga menurun, dan ini hanya menjadi kabar baik untuk masa depan.

Kemajuan dalam Arthroscopy

Perbaikan terbaru dalam pencitraan 3D, teknik bedah, dan instrumentasi berarti ahli bedah sekarang dapat melakukan apa yang dulunya "operasi terbuka" melalui Artroskopi. Sekarang mungkin untuk melakukan operasi untuk masalah pinggul tanpa membuat sayatan besar atau dislokasi pinggul.

Artroskopi pinggul sangat sulit karena otot-otot besar yang melintasi persendian, tetapi kemajuan teknologi baru membuat lebih mudah dari sebelumnya untuk mengurangi tingkat kesulitan yang terlibat. Berikut ini adalah beberapa kemajuan Artroskopi pinggul.

Internal Snapping Hip Syndrome

Pasien yang menderita masalah ini mengalami sensasi nyeri yang parah akibat tendon iliopsoa yang tergelincir setelah melewati kepala femoral anterior atau eminensia iliopektine. Berkat teknik canggih di bidang Artroskopi pinggul, ahli bedah mampu melewati kompartemen pusat pinggul selama operasi dan membuat jendela kecil untuk menemukan dan melepaskan tendon.

Perawatan Kapsul

Sebelumnya, ahli bedah harus memotong kapsul dan membuang sejumlah besar untuk mencapai pinggul. Dengan kemajuan baru dalam operasi arthroscopic, ahli bedah dapat menutup kapsul setelah dipotong. Hasilnya adalah minimalisasi kapsul yang harus dipotong, sehingga pasien menikmati stabilisasi pinggul yang lebih baik.

The Hana Table

Ini telah dipasarkan sebagai "asisten ahli bedah" karena kemampuannya untuk mengurangi waktu pemulihan pasien. Ini adalah meja berputar yang memungkinkan ahli bedah untuk melakukan operasi minimal invasif. Ini secara khusus dirancang untuk artroskopi pinggul dan lutut dan memungkinkan rotasi eksternal dan hiperekstensi selama penggantian pinggul.

Berkat meja Hana, ahli bedah dapat memposisikan pasien untuk memastikan tidak ada otot yang dipotong, yang berarti sayatan 5 inci atau kurang sekarang mungkin. Sebelum inovasi ini, sayatan minimal 10 inci diperlukan. Ahli bedah dapat mencapai sendi pinggul dari depan, bukan dari belakang atau dari samping, jadi ini meminimalkan trauma di bawah kulit. Dengan pergi di antara otot-otot, ahli bedah meninggalkan jaringan belakang dan samping saja, sehingga meningkatkan stabilitas setelah operasi dan mengurangi pasien tinggal di rumah sakit. Tidak jarang pasien diizinkan meninggalkan fasilitas medis dalam waktu 48 jam setelah operasi.

Kemajuan teknologi

Sistem Bedah da Vinci

Ini tidak diragukan lagi salah satu kemajuan yang paling banyak dibicarakan di bidang Artroskopi. Ini adalah platform robot yang memungkinkan ahli bedah untuk melakukan prosedur dengan lebih nyaman dan dengan tingkat akurasi yang luar biasa. Ini disetujui oleh Food and Drug Administration (FDA) pada tahun 2000, dan sampai saat ini diperkirakan 1,5 juta prosedur telah dilakukan menggunakan Sistem Bedah da Vinci. Hanya beberapa ribu sistem telah terjual, dan dengan banderol harga sekitar $ 2 juta untuk versi Si sistem, ini hampir tidak mengejutkan. Namun akan tampak bahwa ini adalah uang yang dihabiskan dengan baik, karena hasil yang dihasilkannya luar biasa.

Konsol berada di ruangan yang sama dengan pasien, dan ada kereta di samping pasien dengan empat lengan robot. Dokter bedah mengendalikan lengan dari konsol; tiga lengan dirancang untuk memegang instrumen seperti pisau bedah dan gunting. Desain tangan-pergelangan tangan robotik sangat melampaui jangkauan gerak alami manusia, sehingga memastikan tingkat akurasi yang lebih tinggi. Dokter bedah mengambil posisi duduk di konsol, dan mata dan tangannya tetap sejajar dengan instrumen; ahli bedah juga hanya perlu menggerakkan tangannya untuk memindahkan instrumen. Hasilnya adalah akurasi yang lebih besar, sayatan yang lebih kecil, kehilangan darah yang lebih sedikit pada pasien, dan waktu pemulihan yang lebih baik.

Sistem Mazor Robotika Renaissance

Ini adalah kemajuan teknologi lain yang dirancang untuk mengurangi waktu pemulihan dengan membuat ahli bedah lebih akurat selama prosedur. Ini secara khusus dirancang untuk operasi tulang belakang, dan sampai saat ini sistem telah berhasil digunakan dalam puluhan ribu kasus di seluruh dunia. Ini menggunakan perencanaan berbasis gambar dan instrumentasi terarah untuk memastikan operasi tulang belakang akurat hingga 1,5 mm yang menakjubkan!

Model Renaissance memiliki sistem panduan dengan enam kaki, workstation, dan perangkat lunak pra-perencanaan 3D, yang dapat berjalan di workstation atau bahkan komputer pribadi. Biasanya, prosedur menggunakan model Renaissance terlihat seperti ini:

  • Perencanaan: Setiap pasien memiliki kebutuhan yang berbeda, sehingga cetak biru yang unik ditata dalam lingkungan 3D virtual.
  • Pemasangan: Karena keterikatan yang kaku pada setiap pasien, Anda dapat yakin akan ada ketepatan maksimum selama prosedur.
  • Sinkronisasi: Sistem pemasangan langsung disinkronkan dengan cetak biru bedah sebagai dua gambar fluoroskopi ditampilkan.
  • Operasi: Semua implan dan alat digunakan untuk beroperasi di situs ke tingkat akurasi yang luar biasa.

Masa depan

Mengingat inovasi luar biasa yang telah kita lihat, hampir terasa serakah untuk mempertimbangkan masa depan, karena kita harus menikmati kemajuan yang sudah kita miliki. Namun, bidang medis harus terus maju dan mendorong batas-batas sains modern.

Rekayasa Jaringan Organ

Jelas, masa depan bedah arthroscopic tergantung pada kemajuan lebih lanjut baik dalam biologi dan teknologi. Kami sudah melihat penerapan teknik jaringan, seperti yang digunakan dalam operasi. Sangat mungkin kita akan melihat tendon dan rekayasa jaringan otot dalam waktu dekat karena ada banyak studi dan tes yang sudah berlangsung. Kami mengharapkan arthroscopy untuk melibatkan penyisipan jaringan-jaringan ini ketika mereka menjadi tersedia.

Jarum kecil

Kami sudah melihat jarum arthroscopes yang kira-kira seukuran jarum 18-gauge. Segera akan mungkin untuk melakukan prosedur tertentu di kantor dokter di bawah anestesi lokal.

Nanobots

Bayangkan menjalani operasi tanpa perlu bekas luka apa pun. Anda akan dimaafkan jika berpikir ini adalah hal-hal fiksi ilmiah, tetapi bisa dimungkinkan dengan menggabungkan teknologi yang sudah ada. Mungkin suatu hari kita akan dapat menyuntikkan nanobots ke sendi bahu, misalnya. Nanobots adalah robot berbasis karbon yang berukuran kurang dari 100 nanometer (karenanya disebut namanya); mereka sangat kecil tidak mungkin untuk melihat mereka dengan mata telanjang.

Secara teoritis, dimungkinkan untuk memiliki nanobots yang dilengkapi dengan kamera, yang akan memungkinkan kita untuk menonton dan mengendalikannya. Molekul monomer etilena yang disuntikkan dapat dimanipulasi dan ditempatkan di daerah yang rusak sendi. Monomer kemudian akan disinari oleh emitor gamma kecil yang ditemukan di dalam nanobot. Hasilnya adalah polimerisasi radikal bebas yang menyebabkan monomer bergabung dan membentuk suatu zat yang kuat dan cukup fleksibel untuk menambal area yang rusak. Sistem getah bening tubuh kemudian dapat menghapus nanobots dalam beberapa hari.

Tentunya, ini jauh ke masa depan dan mungkin tampak terlalu mengada-ada. Kemudian lagi, hanya sedikit orang yang mengira kita akan menggunakan robot untuk menyelesaikan operasi kompleks hanya 20 tahun yang lalu.

Kesimpulan

Kemungkinan dengan bedah artroskopi tampaknya hampir tak ada habisnya. Kami sudah memasuki zaman keemasan, dan siapa yang tahu apa masa depan? Bahkan jika teknologi nanobot yang disebutkan di atas tidak terwujud dalam skenario yang diuraikan di atas, kemajuan lebih lanjut tidak dapat dihindarkan. Seperti hal-hal berdiri, operasi arthroscopic berada di tempat yang bagus dan memiliki kemampuan untuk memperbaiki tubuh yang rusak dengan kerusakan jaringan otot minimal dan mengurangi waktu pemulihan.

Sumber daya

  • wocwa

  • shoulderdoc

  • orthoinfo.aaos

  • healio

  • tricitymed.org

  • orthopedics.beaumont

  • mayoklinik

  • davincisurgery

  • kesehatan tulang belakang

Industri Lingkungan di 2017: Pertumbuhan Terkini dan Diprakirakan

Ketika kita mendekati akhir dekade ini, industri lingkungan yang dulu berkembang telah menjadi sumber pekerjaan yang sangat diperlukan di seluruh dunia. Dengan melihat tren terbaru dalam industri ini, kita dapat memproyeksikan peluang pekerjaan apa yang akan muncul pada tahun 2017.

Energi Berkelanjutan

Industri energi terbarukan menyediakan hampir 10 juta pekerjaan di seluruh dunia pada tahun 2016 dan diperkirakan akan melampaui 10 juta pekerjaan tahun ini. Melihat lebih dekat pada pemecahan sektor energi terbarukan menunjukkan bahwa kita dapat mengharapkan sebagian besar pertumbuhan untuk terwujud dalam produksi tenaga angin dan fotovoltaik (surya).

Meskipun perkembangan politik baru-baru ini di Amerika Serikat dapat menghambat pertumbuhan sektor energi terbarukan di Amerika Serikat, Amerika Serikat mewakili kurang dari sepuluh persen dari industri energi terbarukan global. Ini mungkin berarti bahwa penggantungan politik akan memiliki sedikit pengaruh pada tren global dalam penciptaan lapangan kerja energi terbarukan.

Pengelolaan Tanah dan Sumber Daya

Perlindungan tanah dan sumber daya alam AS terus menjadi prioritas. Administrasi truf telah mengusulkan hampir $ 1 miliar dalam pendanaan untuk Survei Geologi Amerika Serikat pada 2018 (USGS) dengan penekanan pada sistem sains inti dan metode penelitian, penelitian dan pemulihan ekosistem, pengelolaan sumber daya air, dan pengelolaan sumber daya lahan.

Jika kongres mengikuti pedoman yang tercantum dalam proposal anggaran ini, USGS saja dapat menyediakan ribuan pekerjaan dalam pengelolaan sumber daya di akhir tahun 2017 dan di awal 2018.

Perencanaan Kota

Ketika populasi dunia melampaui 7,5 miliar, pusat-pusat kota berkembang pesat. Universitas-universitas terkemuka menawarkan program-program canggih di bidang perencanaan kota modern untuk memenuhi kebutuhan perencana kota yang meningkat pesat. Konferensi tentang topik perencanaan kota terus menjelaskan beragam keterampilan yang dibutuhkan untuk mengatasi kebutuhan populasi perkotaan di tahun-tahun mendatang, termasuk data besar dan teknologi komputer canggih dan aplikasi untuk mengoptimalkan fungsi kota ketika mereka mendekati populasi kritis. tingkat.

Karena bidang ini terus terdiversifikasi, sulit untuk mengukur jumlah pekerjaan saat ini dan tingkat pertumbuhan yang diharapkan untuk perencana dan pengembang kota. Namun, kebutuhan akan pemikir dan ahli yang inovatif di berbagai bidang semakin nyata ketika pusat kota tumbuh pada tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Kebutuhan Tumbuh untuk Efisiensi dan Peran Teknologi

Karena ekonomi global terus tumbuh di sebagian besar sektor, kebutuhan untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya semakin penting oleh kuartal ini. Banyak pemain besar di industri teknologi sekarang mulai terlibat dalam industri lingkungan yang berkembang pesat. Ini berarti bahwa peluang teknologi untuk pengembang perangkat lunak muncul di tempat yang tidak terduga dalam perdagangan berkelanjutan.

Jika Anda seorang pengembang dengan semangat untuk lingkungan, sekarang adalah waktu yang menyenangkan di dunia teknologi hijau. Peluang akan terus muncul saat 2017 dimulai.

Industri Lingkungan di 2017

Dunia sibuk bekerja mengoptimalkan sumber daya terbatas planet kita untuk populasi yang berkembang pesat. Fakta sederhana ini adalah hal yang paling dekat dengan jaminan bahwa industri lingkungan akan tumbuh secara signifikan pada tahun 2017, ke 2018, dan tanpa batas ke masa depan. Tidak pernah ada waktu yang lebih baik untuk mencari pekerjaan di industri penting ini!

 Studi Terbaru Mendukung Keuntungan Besar PEO

Industri Professional Employer Organization (PEO) meneruskan keberhasilannya dengan tingkat pertumbuhan yang sangat besar hampir 30% per tahun – dan jumlah itu meningkat setiap tahun! Pada 2017, perusahaan PEO menyediakan layanan antara 156.000 dan 180.000 usaha kecil dan menengah, mempekerjakan antara 2,7 hingga 3,4 juta orang.

Ada banyak alasan mengapa pengusaha beralih ke perusahaan-perusahaan ini untuk membantu urusan administrasi dan bisnis. Pengusaha ingin memfokuskan waktu dan energi mereka untuk menjalankan bisnis mereka dan bukan pada dokumen, kewajiban dan kewajiban memiliki karyawan.

Banyak pemilik usaha kecil tidak memiliki pelatihan wajib yang mereka butuhkan untuk melakukan tugas sumber daya manusia, penggajian dan akuntansi yang dibutuhkan setiap bisnis. Mereka juga mungkin tidak memiliki keahlian dalam manajemen risiko atau kepatuhan untuk menjaga kewajiban bisnis mereka tetap rendah. Dan karena program asuransi karyawan terus meningkat dalam kesulitan dan biaya, beberapa perusahaan tidak dapat menawarkan akses kepada karyawannya ke manfaat penting ini.

PEO mengambil beban ini dari meja dan memungkinkan pengusaha untuk memfokuskan kembali perhatian mereka ke bagian-bagian perusahaan mereka yang membutuhkan kecakapan mereka. Mereka memiliki tenaga ahli untuk menangani semua SDM, penggajian, dan pekerja & # 39; gangguan asuransi kompensasi yang menghabiskan banyak waktu berharga. Selain itu, mereka memberikan akses pasar kelompok kecil ke banyak tunjangan karyawan dan fasilitas kerja yang tidak akan mereka miliki.

Skala ekonomi PEO memungkinkan masing-masing kliennya meningkatkan laba dengan menekan biaya rendah. Plus, mereka menyediakan penghematan waktu dengan menangani tugas-tugas rutin dan memakan waktu yang menjadi lebih "kurang sibuk" bagi mereka dan karyawan mereka.

Antara 1980 dan 2000, jumlah undang-undang tenaga kerja dan peraturan tumbuh hampir dua pertiga, menurut Administrasi Bisnis Kecil federal. Studi yang sama ini memperkirakan para pemilik usaha kecil atau menengah menghabiskan hingga seperempat waktu mereka untuk dokumen-dokumen yang terkait dengan pekerjaan. Menggunakan perusahaan PEO untuk masalah ini membebaskan pemilik bisnis sehingga ia dapat berkonsentrasi pada penjualan dan pertumbuhan.

Menurut penelitian terbaru yang dilakukan oleh McBassi dan Perusahaan untuk NAPEO (Asosiasi Organisasi Profesi Pengusaha Nasional), pemilik bisnis yang menggunakan PEO memiliki keunggulan dalam persaingan mereka dalam hal pertumbuhan bisnis. Mereka menemukan bahwa bisnis yang menggunakan layanan ini:

Memiliki pertumbuhan pendapatan dua kali lipat dari mereka yang tidak (10 persen versus 5 persen);

Memiliki pertumbuhan pendapatan yang diharapkan adalah 40 persen lebih besar daripada mereka yang tidak (14 persen versus 10 persen); dan

Apakah 16 persen lebih mungkin melaporkan peningkatan profitabilitas (58 persen versus 50 persen).

Selain itu, studi yang sama (berjudul PEO: Good for Businesses and Their Employees, September 2017) menemukan bahwa majikan senang dalam hubungan outsourcing mereka. Temuan termasuk itu:

98 persen akan merekomendasikan PEO ke sebuah perguruan tinggi bisnis kecil;

70 persen melaporkan bahwa pendapatan mereka meningkat sejak menjadi klien; dan

66 persen melaporkan bahwa proabilitas mereka telah meningkat sejak menjadi klien.

Karyawan yang bekerja untuk bisnis yang menggunakan perusahaan-perusahaan ini juga senang dengan hubungannya. Studi ini menunjukkan bahwa karyawan tersebut melaporkan skor yang secara signifikan lebih tinggi pada pengukuran kunci terkait dengan kepuasan karyawan dan kepercayaan dalam manajemen perusahaan, seperti:

Tingkat keterlibatan karyawan (+5);

Niat untuk tinggal dengan majikan mereka saat ini hingga pensiun (+8);

Keyakinan bahwa majikan mengambil langkah yang tepat untuk menjadi kompetitif (+8);

Percaya bahwa majikan mendukung karyawan dalam memberikan layanan pelanggan yang sangat baik (+7); dan

Keyakinan dalam pendekatan pemberi kerja untuk mengembangkan perusahaan (+5).

Hampir setiap bisnis dapat menemukan nilai dalam rentang hubungan-klien PEO dari perusahaan akuntansi dan konstruksi untuk produsen dan instansi pemerintah. Klien rata-rata adalah bisnis kecil dengan rata-rata 19 karyawan, tetapi beberapa klien memiliki kurang dari tiga karyawan. Semakin banyak bisnis yang lebih besar yang mendaftar juga.

Lulusan Baru Lulusan Tanpa Pekerjaan – 10 Tips untuk Mengendalikan Karir Anda

Jadi, Anda lulus dengan gelar MBA dan tidak memiliki pekerjaan penuh waktu yang menunggu Anda?

Sebelum kita menyelam, biarkan saya memberi selamat kepada Anda untuk mendapatkan gelar MBA. Saya tahu bahwa butuh usaha besar di pihak Anda, mungkin pengorbanan di berbagai tingkatan, dan juga stres, menyenangkan, melelahkan, dan memuaskan. Sudah selesai dilakukan dengan baik!

Wisuda itu sendiri mungkin campuran kebahagiaan, lega, dan bahkan sedikit kesedihan karena Anda mengucapkan selamat tinggal kepada beberapa teman baik.

Mungkin ada juga yang lain. Anda tahu bahwa banyak teman sekelas Anda memiliki tawaran pekerjaan penuh waktu yang menunggu mereka dalam beberapa minggu atau bulan, sementara Anda tidak memiliki antrean apa pun.

Artikel ini untuk Anda.

Saya menjangkau Anda karena saya adalah Anda enam tahun yang lalu. Saya lulus dari Kenan-Flagler Business School (UNC) dengan gelar MBA di bidang pemasaran dan tidak memiliki pekerjaan menunggu saya setelah lulus. Saya adalah seorang pengalih karier (Wall St. to Marketing) dan meskipun banyak kesamaan antara dua jalur karier, banyak perekrut dan perusahaan tidak melihat koneksi dan sebagai gantinya hanya melihat pengalaman pemasaran yang terbatas dalam résumé saya.

Semua ini terdengar akrab?

Juga, saya tahu pendapatannya dibutuhkan. Anda memiliki biaya, mungkin termasuk pinjaman mahasiswa baru. Saya mengerti. Saya pindah ke rumah setelah lulus. Saya pasti tidak memiliki saran untuk setiap situasi tertentu tetapi yang saya tahu adalah bahwa Anda tidak dapat meremehkan diri sendiri atau membiarkan pikiran negatif merayap masuk dan berdampak pada langkah Anda selanjutnya.

Anda memiliki banyak nilai untuk ditambahkan ke organisasi dan sekarang Anda perlu mengumpulkan kembali dan mencari jalan masuk. Ingatlah bahwa ini mungkin membutuhkan waktu beberapa bulan atau lebih lama, namun jika Anda tetap gigih dan fokus, Anda akan mengatasi kemunduran kecil ini.

Izinkan saya untuk menawarkan beberapa saran berdasarkan pengalaman pribadi saya atau apa yang saya pelajari di belakang. Saya harap mereka membantu Anda.

1. Jangan membandingkan diri Anda dengan teman sekelas Anda

Anda tidak tahu apa yang tidak Anda ketahui. Setiap orang berada dalam situasi yang berbeda. Misalnya, beberapa teman sekelas Anda mendapatkan tawaran impian mereka, beberapa mungkin menerima tawaran dan sekarang memiliki sedikit penyesalan, beberapa mungkin mengambil tawaran pertama atau hanya yang disajikan kepada mereka, sementara yang lain kembali ke perusahaan tempat mereka bekerja sebelum bisnis sekolah karena mereka harus.

Anda tidak tahu cerita semua orang dan itu tidak masalah. Teman sekelas Anda memulai perjalanan baru mereka dan begitu juga Anda.

Doakan mereka dengan baik dan fokus pada langkah Anda selanjutnya.

2. Jaga dirimu baik-baik

· Latihan setidaknya beberapa kali dalam seminggu

· Makan dengan baik

· Tidur yang cukup

· Pergi ke luar

· Tertawa. Baca buku-buku lucu; menonton komedi atau komedi stand-up

Mencari pekerjaan baru itu membuat stres dan bahkan lebih sulit jika Anda sakit. Tetap sehat.

3. Berkumpul bersama orang lain

Jangkau teman, mantan rekan kerja, atau teman sekelas untuk minum kopi atau makan siang. Sangat menyenangkan hanya untuk mengejar dan memiliki percakapan yang baik. Apakah mereka dapat membantu Anda secara langsung bukan itu intinya. Bertemu dengan mereka sangat mungkin memberi Anda dorongan dan membuat Anda berdua merasa senang.

4. Menghadiri acara networking

Situs seperti meetup.com dan acara alumni adalah tempat yang bagus untuk membuat kontak baru atau dua. Anda tidak pernah tahu di mana satu pertemuan dapat memimpin.

5. Tambahkan variasi untuk hari Anda

Jangan menghabiskan 8 jam sehari hanya mencari pekerjaan. Anda akan terbakar. Padukan untuk tetap termotivasi … dan waras.

Luangkan waktu setiap hari untuk membaca koran, majalah berbeda, artikel online, buku tentang orang atau topik yang Anda minati. Anda bisa mendapatkan semua informasi ini secara gratis di perpustakaan umum Anda. Ini sumber yang bagus. Manfaatkan itu.

Selain itu, sementara saya tahu Anda baru saja menyelesaikan lebih dari 2 tahun kelas, ada juga banyak kursus online yang tersedia jika Anda ingin belajar atau menjadi lebih akrab dengan topik tertentu.

6. Pikirkan di mana Anda ingin pergi dalam jangka panjang

Ada peluang yang sangat bagus bahwa Anda memiliki gagasan tentang di mana Anda ingin karier Anda berjalan selama 5 tahun ke depan atau lebih. Pertahankan perspektif itu praktis dan sadari bahwa pekerjaan pertama Anda akan menjadi batu loncatan menuju peluang berikutnya, semua mengarah ke apa pun tujuan besar Anda. Mendaratkan pekerjaan bukanlah game terakhir. Ini adalah bab dalam buku Anda yang lebih besar.

7. Tetapkan parameter untuk pencarian pekerjaan Anda … tetapi buka juga

Anda akan menyesal mengambil pekerjaan apa pun atau pekerjaan yang salah dan Anda tidak ingin berada dalam situasi itu. Fokus pada tempat Anda ingin bekerja. Pertimbangkan perjalanan, jam-jam Anda bersedia bekerja, jenis organisasi apa, organisasi ukuran apa, dll. Jika ada peluang di mana Anda mungkin perlu membuat konsesi, maka Anda dapat membuatnya pada saat itu. Selain itu, Anda mungkin memiliki peluang yang terlihat menarik tetapi belum tentu apa yang Anda fokuskan. Paling tidak, terbuka untuk itu dan menilai apakah itu akan membantu Anda bergerak menuju sasaran profesional Anda.

8. Jangan tanpa henti berlaku untuk perusahaan melalui portal online mereka

Saya membuat kesalahan ini. Siapa yang tahu berapa jam yang saya sia-siakan mengisi dan menyerahkan resume saya, surat lamaran, dan informasi lainnya hanya untuk tidak pernah mendapat jawaban.

Kirim resume Anda dan surat langsung ke perusahaan yang Anda tertarik melalui USPS (bukan email) apakah mereka memiliki pekerjaan yang diposting atau tidak. Gunakan LinkedIn untuk meneliti dan mengirim informasi Anda kepada siapa pun yang berpotensi mencari untuk dipekerjakan di departemen yang Anda minati. Biarkan orang itu kemudian menghubungi SDM.

8a. Anda perlu satu yang cocok, bukan 100

Jangan menunggu kabar dari perusahaan; terus melangkah. Saya tidak tahu kapan banyak perusahaan mulai berpikir bahwa dapat diterima untuk tidak berkomunikasi kembali dengan kandidat, terutama setelah Anda meluangkan waktu untuk mewawancarai mereka, tetapi itu terjadi terlalu sering dan ada satu cara yang baik untuk menghadapinya:

Akui bahwa ini kerugian perusahaan, bukan milik Anda, dan lanjutkan.

9. Terus berlatih keterampilan wawancara Anda

Ada kemungkinan bahwa Anda akan memiliki kesenjangan waktu di antara wawancara. Usahakan untuk secara konsisten melatih jawaban atas pertanyaan wawancara umum agar tetap tajam. Anda dapat berlatih dengan teman atau bahkan sendiri dengan suara keras. Jika Anda bekerja dengan perekrut, minta dia mengajukan beberapa pertanyaan cepat sehingga Anda dapat menjawab dan mendapatkan umpan balik segera. Ini juga akan membantu menghilangkan tekanan Anda ketika wawancara berikutnya datang … yang akan terjadi.

10. Pertimbangkan pendekatan lain

Ini adalah titik balik bagi saya.

Setelah berbulan-bulan mengirimkan aplikasi ke portal online tersebut, saya menyadari bahwa salah satu perusahaan yang saya minati terus memposting pekerjaan yang sama berulang kali di situs web mereka. Saya memutuskan untuk menghubungi Pusat Manajemen Karir UNC pada bulan Februari 2012 untuk meminta seorang alum yang bekerja di perusahaan. Saya pikir saya mungkin juga hanya berhubungan dengan seseorang di perusahaan daripada berharap komputer menyukai resume saya.

Saya menerima informasi, segera mengulurkan tangan, dan menjelaskan situasi saya kepada tawas, yang bersimpati. Ketika kami berbicara, saya mengatakan kepadanya bahwa saya bahkan akan mempertimbangkan magang karena dalam pikiran saya, saya tahu dua hal: 1) UNC memiliki hubungan yang kuat dengan perusahaan dan program magang musim panas mereka dan 2) Saya tidak dapat mendengar apa yang saya lakukan tidak memiliki 'pengalaman yang cukup' untuk bekerja penuh waktu sekali lagi. Saya pikir magang akan menjadi tidak ada otak bagi mereka dan rencana cadangan yang layak bagi saya.

Singkat cerita, mereka akhirnya menawarkan saya magang musim panas pada bulan April 2012 yang saya terima.

Betul. Satu TAHUN setelah lulus, saya sekarang akan bekerja di bidang yang saya pelajari. Saya adalah salah satu lulusan di antara 11 mahasiswa MBA saat ini yang berada di antara tahun pertama dan kedua mereka. Saya tidak peduli. Ini adalah kemenangan bagiku.

Saya bekerja keras di musim panas itu, belajar sebanyak yang saya bisa, dan pergi pada bulan Agustus dengan resume yang sekarang membantu perekrut dan perusahaan melihat 'koneksi'. Konyol, kan? Gagasan bahwa saya sekarang jauh lebih berharga karena magang 10 minggu itu konyol. Tapi, itulah yang dilihat oleh banyak orang, itulah sebabnya saya tahu magang akan membuahkan hasil.

Beberapa bulan kemudian, seorang perekrut membantu saya mendapatkan pekerjaan di mana saya tinggal selama 4 tahun dan 2 bulan. Saya beruntung bekerja di perusahaan itu karena saya belajar dan berkontribusi lebih banyak di sana daripada di perusahaan yang lebih besar. Pada akhirnya, ini dilakukan sepanjang tahun setelah lulus. Saya akhirnya sampai di mana saya ingin berada di titik ini dalam karir saya.

—–

Ingat, Anda tidak dirugikan karena tidak memiliki pekerjaan penuh waktu pada saat ini. Jalan Anda hanya terlihat berbeda – yang tidak menjadi masalah. (Poin # 1)

Fokus pada kamu dan menyadari bahwa Anda memiliki satu ton untuk menawarkan organisasi yang layak. Jangan biarkan diri Anda berkecil hati dan jangan biarkan ada perusahaan atau individu yang membuat Anda menebak-nebak alasan yang membuat Anda sampai pada titik ini.

Tidak ada cara yang tepat untuk menjalani karir Anda. Lakukan apa yang perlu Anda lakukan untuk mengarahkan diri Anda untuk terus bergerak menuju apa pun tujuan jangka pendek dan jangka panjang Anda.

Saya berharap yang terbaik untukmu.

Hukum Kompensasi Pekerja Indiana: Perkembangan Terkini dengan Manfaat Diska Total Sementara

Di bawah Undang-Undang Kompensasi Pekerja Indiana, cacat total sementara dibayarkan untuk periode waktu karyawan benar-benar tidak dapat melakukan pekerjaan rutin karena cedera. Cacat total sementara dibayarkan dengan tingkat dua pertiga dari upah mingguan pra-cedera karyawan, yang tunduk pada periode maksimum 500 minggu. Lihat Kode Indiana § 22-3-3-8 dan Kode Indiana § 22-3-3-22.

Ketika cedera yang diterima membuat seorang karyawan tidak dapat bekerja, kompensasi untuk upah yang hilang dibayarkan mulai hari kedelapan. Namun jika karyawan masih cacat, pada hari kedua puluh dua setelah cedera, karyawan akan menerima kompensasi selama tujuh hari pertama. Lihat Indiana Code § 22-3-3-7 (a).

Pembayaran angsuran mingguan pertama adalah karena empat belas hari setelah kecacatan dimulai. Tidak lebih dari lima belas hari dari tanggal angsuran pertama jatuh tempo, pemberi kerja / operator harus mengajukan tender kepada karyawan Perjanjian untuk Kompensasi, bersama dengan kompensasi yang dibayarkan, atau meminta perpanjangan waktu. Lihat Indiana Code § 22-3-3-7 (b).

Namun, jika pemberi kerja / operator menolak pertanggungjawaban, pemberitahuan tertulis tentang penolakan harus dikirimkan dalam waktu tiga puluh hari setelah pengetahuan pemberi kerja tentang dugaan cedera. Kode Indiana § 22-3-3-7 (b)

Biasanya, ketika seorang karyawan diberhentikan karena alasan yang tidak terkait dengan cedera yang berhubungan dengan pekerjaan, majikan akan menggunakan pemutusan hubungan kerja untuk membenarkan tidak membayar karyawan total manfaat cacat sementara yang sedang berlangsung.

Namun, Pengadilan Banding Indiana pada 2017 dalam kasus 72 NE 3d 986 membahas situasi di mana seorang karyawan yang pekerjaannya dihentikan karena pelanggaran masih berhak atas pembayaran tunjangan cacat total sementara.

Dalam kasus 72 NE 3d 986, karyawan itu dipekerjakan sebagai associate produksi pada Juni 2014 ketika dia menyelinap dan melukai punggung bawahnya. Karyawan diberitahu atasannya tentang cedera tetapi tidak mencari pengobatan sampai rasa sakitnya memburuk lebih dari dua minggu setelah cedera. Majikan mengirim karyawan itu ke dokternya yang mengembalikan pekerja yang terluka itu ke tugas penuh, suatu tekad yang tidak disepakati oleh pekerja yang terluka.

Meskipun demikian, pekerja yang cedera berusaha untuk kembali bekerja, tetapi tidak dapat bangun dari tempat tidur sehari setelah shift penuh pertamanya. Ketika dia kembali bekerja, dia terlibat pertengkaran lisan dengan atasannya mengenai sakit punggungnya dan kurangnya pembatasan kerja dan melemparkan kantong es, yang hampir menghantam karyawan lain. Majikan menangguhkan pekerja yang terluka dan kemudian memutuskan hubungan kerjanya dan menolak membayar tunjangan cacat total sementara pekerja yang terluka saat ia menjalani perawatan medis.

Badan Kompensasi Pekerja Indiana menentukan bahwa pekerja yang terluka tidak dapat melakukan pekerjaan dengan jenis yang sama dengan yang ia lakukan saat terluka dan bahwa ia telah mendapatkan tunjangan cacat sementara total.

Pada banding ke Pengadilan Banding Indiana, majikan berpendapat bahwa pekerja yang terluka tidak berhak atas tunjangan cacat total sementara karena dia diberhentikan karena kesalahan. Perusahaan menunjuk kepada Undang-Undang Kompensasi Pekerja Indiana, yang mengatakan penghentian tunjangan cacat total sementara diperbolehkan ketika pekerja yang terluka tidak dapat atau tidak tersedia untuk bekerja karena alasan yang tidak terkait dengan cedera kerja.

Pengadilan Banding Indiana mencatat bahwa penyelidikan yang relevan adalah apakah ketidakmampuan pekerja yang terluka untuk bekerja, bahkan untuk majikan lain, terkait dengan cederanya. The Indiana Court of Appeals juga mencatat bahwa Badan Kompensasi Pekerja Indiana menemukan bahwa ketidakmampuan pekerja yang terluka untuk bekerja terkait dengan cederanya. The Indiana Court of Appeals mencatat bahwa keputusan Kompensasi Pekerja Indiana beristirahat pada penentuan kredibilitas pekerja yang terluka dan menimbang bukti.

Akibatnya, Pengadilan Banding Indiana menyimpulkan bahwa pemecatan pekerja yang terluka karena pelanggaran tidak mencegahnya menerima tunjangan cacat total sementara sebagai akibat dari cedera yang berhubungan dengan pekerjaan.